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Égalité homme femme chez FMGC

Index Égalité Homme Femme chez FMGC

Notre score pour l'année 2022 est de 79/100. Des actions permanentes sont en place pour maintenir ce résultat et le voir augmenter dans les prochaines années.

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24/02/2022
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L'index égalité H/F pour l'année 2022 est de 82 points sur 100, soit une hausse de 3 points par rapport à l'année 2021 :

Ecart de rémunération : 5% favorable aux hommes (soit 35/40 points)

Ecart de taux d'augmentation : 2% favorable aux femmes (soit 20/20 points)

Ecart de taux de promotions : 3% favorable aux hommes (soit 10/15 points)

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 + hautes rémunérations : 2/10 en faveur des hommes (soit 5/10 points)